MIKOR MONDHATUNK FEL EGYIK NAPRÓL A MÁSIKRA?

MIKOR MONDHATUNK FEL EGYIK NAPRÓL A MÁSIKRA?

A felmondás a munkaviszony megszüntetésének legismertebb módja, de vannak olyan helyzetek, amikor nincs idő a felmondási idő kivárására. Ilyenkor jöhet szóba az azonnali hatályú felmondás, amely a munkaviszonyt már a közlésével megszünteti.  Nem elég az elégedetlenség...
NEM TARTOZUNK SENKINEK, AVAGY MÉGIS?

NEM TARTOZUNK SENKINEK, AVAGY MÉGIS?

Cégtulajdonosként vagy ügyvezetőként megnyugtató érzés, ha úgy látjuk: a vállalkozásunknak nincs tartozása, nincsenek kintlévőségei, és nem kötöttünk olyan szerződést sem, ami alapján bárki követelhetne tőlünk bármit. Ilyenkor könnyű hátradőlni, és azt gondolni, hogy...
A SZÍVESSÉGBŐL VÁLLALT ÜGYVEZETÉS VESZÉLYEI

A SZÍVESSÉGBŐL VÁLLALT ÜGYVEZETÉS VESZÉLYEI

Az ügyvezetői tisztség messze nem pusztán formai szerep: a gazdasági társaság működésének jogi és üzleti felelőssége nyomja a vállát. Nem ritka azonban, hogy az ügyvezetői pozíciót „szívességből”, tényleges irányítási jogosítványok vagy érdemi ráhatás nélkül vállalják...
A JÓ BENYOMÁS NEM MUNKASZERZŐDÉS!

A JÓ BENYOMÁS NEM MUNKASZERZŐDÉS!

Egy jól sikerült állásinterjút követőben a munkáltatóban könnyen kialakulhat az a benyomás, hogy a leendő munkavállalóval szinte magától értetődően működni fog az együttműködés. Ilyenkor az írásbeli munkaszerződés egyszerű formalitásnak tűnik, hiszen ott az a...