Mikor szüntethető meg azonnali hatállyal a munkaviszony? Cikkünk bemutatja, milyen feltételek mellett élhet ezzel a lehetőséggel a munkáltató és a munkavállaló, és milyen kockázatokkal járhat a jogellenes felmondás.

Aláírt szerződés hiányában is keletkezhet kötelezettség, ezért a fizetési felszólításokra mindig időben és szabályosan kell reagálni. Egy megfelelően megtett vitatás akár a felszámolási eljárástól is megvédheti a céget.

A haszonélvezeti jog alapítása nem jelent automatikus illetékkedvezményt ingatlan-adásvételnél. Cikkünk bemutatja a gyakori tévhiteket és azt, mikor alkalmazható jogszerűen az illetékmentesség.

Egy apró elszámolási hiba is komoly következményekkel járhat egy támogatási projektben. Cikkünk bemutatja, mikor válhat a szabálytalanság akár több százmilliós pénzügyi kockázattá.

A „szívességből” vállalt ügyvezetés komoly jogi és pénzügyi kockázatokat rejthet. Cikkünk bemutatja, miért nem mentesít a felelősség alól, ha a tényleges irányítást más végzi.

A sikeres állásinterjú még nem helyettesíti az írásbeli munkaszerződést. Cikkünk bemutatja, miért fontosak a pontosan rögzített munkafeltételek egy munkaviszony során.